Plans de santé pour les jeunes adultes

Vous savez que vos enfants ont beaucoup sur leurs esprits. Ils peuvent avoir besoin de terminer l’école et rechercher leur premier emploi réel.

HMO. Ces lettres signifient pour l’organisation d’entretien de santé. Si votre enfant prend un HMO, il ou elle aura besoin de voir un médecin dans le réseau de la HMO. Si votre enfant a besoin de voir un spécialiste, votre enfant aura besoin d’une recommandation d’un médecin de soins primaires. D’autre part, les factures médicales avec un HMO sont généralement inférieurs à d’autres types de plans; PPO. Ces lettres signifient pour l’organisation de fournisseur privilégié. Dans ce type de régime, votre enfant peut voir un médecin qui est dans ou hors du réseau du plan. Mais votre enfant va payer plus si le médecin est hors de réseau; POS. Ce signifie point de service. Ces plans exigent généralement que votre enfant choisir un médecin qui est en réseau. Mais les plans peuvent également offrir la possibilité de voir des spécialistes qui sont hors de réseau pour un coût plus élevé.

Une chose qui pourrait ne pas être sur leur radar encore devient l’assurance maladie. Mais il est une grosse affaire. Surtout quand on considère que la visite moyenne en salle d’urgence peut coûter plus de 1200 $.

La loi de réforme de la santé qui le rend plus facile pour les personnes âgées de 19 à 26 pour obtenir l’assurance – si elles ont un emploi ou vous êtes toujours les soutenir.

Dans le passé, votre enfant a été lancé votre plan de santé à 19 ans ou une fois qu’il ou elle est diplômée de l’université. En vertu de la nouvelle loi sur les soins de santé, la plupart des régimes d’assurance doivent couvrir les enfants jusqu’à 26 ans.

Si votre plan de santé offre une couverture pour les personnes à charge, votre enfant peut rester sur votre plan, même s’il ou elle se déplace hors de la maison ou se marie.

En vertu de la nouvelle loi, si votre enfant obtient un emploi avec les prestations de santé, il ou elle aura un choix à faire. Votre enfant pourra soit signer pour le plan qui est offert par le travail ou de rester sur votre plan.

Certains plans, appelés plans «droits acquis», ne doivent pas prolonger l’inscription aux enfants adultes. plans sont ceux qui droits acquis existait avant le 23 Mars 2010 – le jour où le projet de réforme de la santé est devenu loi et qui ont pratiquement pas changé depuis ..

En vertu de la nouvelle loi, votre enfant qui est âgé de 19 ans à 26 auront également accès aux services préventifs gratuits, tels que

Dentaires et les plans de vision fonctionnent différemment que votre autre assurance-maladie. Que votre enfant de 19 à 26 est couvert dépend du type de régime de soins dentaires ou d’assurance de la vision que vous avez.

Si votre 19- à 26 ans est en train de décider quelle assurance plan pour aller avec – le vôtre ou celui offert par le travail de votre enfant – jetez un oeil de près le type de régime offert. Si votre enfant choisit de rester sur votre régime de l’employeur, il ou elle sera inscrite dans le même plan que vous avez.

Vous savez que vos enfants ont beaucoup sur leurs esprits. Ils peuvent avoir besoin de terminer l’école et rechercher leur premier emploi réel.

Une chose qui pourrait ne pas être sur leur radar encore devient l’assurance maladie. Mais il est une grosse affaire. Surtout quand on considère que la visite moyenne en salle d’urgence peut coûter plus de 1200 $.

La loi de réforme de la santé qui le rend plus facile pour les personnes âgées de 19 à 26 pour obtenir l’assurance – si elles ont un emploi ou vous êtes toujours les soutenir.

Dans le passé, votre enfant a été lancé votre plan de santé à 19 ans ou une fois qu’il ou elle est diplômée de l’université. En vertu de la nouvelle loi sur les soins de santé, la plupart des régimes d’assurance doivent couvrir les enfants jusqu’à 26 ans.

Si votre plan de santé offre une couverture pour les personnes à charge, votre enfant peut rester sur votre plan, même s’il ou elle se déplace hors de la maison ou se marie.

En vertu de la nouvelle loi, si votre enfant obtient un emploi avec les prestations de santé, il ou elle aura un choix à faire. Votre enfant pourra soit signer pour le plan qui est offert par le travail ou de rester sur votre plan.

Certains plans, appelés plans «droits acquis», ne doivent pas prolonger l’inscription aux enfants adultes. plans sont ceux qui droits acquis existait avant le 23 Mars 2010 – le jour où le projet de réforme de la santé est devenu loi et qui ont pratiquement pas changé depuis ..

En vertu de la nouvelle loi, votre enfant qui est âgé de 19 ans à 26 auront également accès aux services préventifs gratuits, tels que

Dentaires et les plans de vision fonctionnent différemment que votre autre assurance-maladie. Que votre enfant de 19 à 26 est couvert dépend du type de régime de soins dentaires ou d’assurance de la vision que vous avez.

Si votre 19- à 26 ans est en train de décider quelle assurance plan pour aller avec – le vôtre ou celui offert par le travail de votre enfant – jetez un oeil de près le type de régime offert. Si votre enfant choisit de rester sur votre régime de l’employeur, il ou elle sera inscrite dans le même plan que vous avez.

Voici quelques options que vous pourriez avoir à penser: si yur enfant choisit de ne pas rester sur votre plan et acheter son propre plan

Vous et votre enfant devez également penser à certaines de ces questions

Si votre enfant est enceinte et reste sur votre plan, le plan doit couvrir les soins prénataux et liés à la grossesse, mais ne pas avoir à fournir une couverture pour vos petits-enfants.

Si votre enfant travaille, mais son employeur ne propose pas de prestations de santé, votre enfant peut acheter un plan de santé sur un marché de l’assurance. Le marché est un site Web mis en place dans chaque Etat.

Votre enfant peut utiliser le site Web du marché pour savoir s’il ou elle est admissible aux crédits d’impôt pour aider à payer les primes d’assurance. Votre enfant peut aussi apprendre s’il ou elle est admissible aux soins à faible coût grâce à Medicaid.

SOURCES

Caldwell, N. PLoS One, Février 2013.

Conférence nationale des législatures d’État: «Couvrir les jeunes adultes à travers leurs parents ou tuteurs des politiques de santé.”

Ministère de la Santé et des Services sociaux des Etats-Unis: la Loi sur les soins abordables “Couverture adulte Jeunes”, “les jeunes adultes et.

Association dentaire: “Effets potentiels de la Loi sur les soins abordables.”

Département américain du Travail: “FAQ A propos de la Loi sur les soins abordables mise en œuvre de la partie II.”

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